Німецький автомобільний завод Tesla на околиці Берліна нібито працює в умовах «культури страху», і його працівники беруть лікарняні в три рази більше, ніж у середньому по галузі. Згідно з повідомленнями Handelsblatt і Guardian, на заводі, який став мішенню для підпалів на початку цього року, зараз виникають певні розбіжності між працівниками та керівництвом.
«Ми не терпітимемо, щоб деякі люди гнули спину перед іншими, яким просто не хочеться приходити на роботу. На цій фабриці немає місця для людей, які не встають з ліжка вранці “, – сказав Андре Тіріг, директор з виробництва Tesla Gigafactory Berlin-Brandenburg.
Здається, компанія сприйняла цю директиву серйозно. Розчарована кількістю лікарняних, яка досягла 17 відсотків цього літа (порівняно з середнім показником в автомобільній промисловості Німеччини 5,2 відсотка), Tesla почала перевіряти деяких співробітників вдома, відправляючи менеджерів відвідувати 30 співробітників, коли вони були на лікарняному. .
Такі візити додому не сприймалися добре, а начальників зустрічали грюкаючими дверима та погрозами викликати поліцію. Але Тіріг стверджував, що обстеження хворих працівників вдома є звичайною практикою і що вони апелюють до «робочої етики працівників».
Thierig також зазначив, що лікарняні, як правило, збільшуються у п’ятницю та пізні зміни. «Це не є показником поганих умов праці, тому що умови праці однакові в усі робочі дні та в усі зміни. Це говорить про те, що німецька соціальна система певною мірою експлуатується», — сказав він.
Це не перший випадок, коли компанія Tesla виявляє невелике співчуття до здоров’я своїх працівників. Під час пандемії на компанію довелося змусити закрити свою фабрику в Каліфорнії, що призвело до ворожнечі між Маском і штатом, який відтоді бачив, як він перевіз Tesla до Техасу.
Профспілка IG Metall, яка представляє деяких робітників на заводі Берлін-Бранденбург, висловила своє занепокоєння цим кроком. Робочі навантаження на фабриці викликали стрес у працівників, і ті, хто не заявляв, що захворіли, мусять замінити своїх колег, які захворіли.
«Якщо керівники фабрики справді хочуть знизити рівень захворюваності, вони повинні розірвати це порочне коло», — сказав Дірк Шульце, регіональний директор IG Metall.
