< source media = “(max-width: 413px)” srcset = “https://global.unitednates.entermediadb.net/assets/mediadb/services/module/asset/downloads /presset/libraries/production%20library/09-01-2020_nica-710062_un-charter.jpg/image350x235cropped.jpg “/> < source media = “(max-width: 767px)” srcset = “https://global.unitednates.entermediadb.net/assets/mediadb/services/module/asset/downloads /presset/libraries/production%20library/09-01-2020_nica-710062_un-charter.jpg/image560x340cropped.jpg “/> < source media = “(max-width: 991px)” srcset = “https://global.unitednates.entermediadb.net/assets/mediadb/services/module/asset/downloads /presset/libraries/production%20library/09-01-2020_nica-710062_un-charter.jpg/image770x420cropped.jpg “/> < source media = “(max-width: 1199px)” srcset = “https://global.unitednates.ntermediadb.net/assets/mediadb/services/module/asset/downloads/Натисне/бібліотеки/виробництво%20Library/09-01-2020_NICA-710062_UN-CHARTER.JPG/IMAGE1170X530CROPPED.JPG “/>< source media = “(min-width: 1200px)” srcset = “https://global.unitednates.ntermediadb.net/assets/mediadb/services/module/asset/downloads/Натисне/бібліотеки/виробництво%20Library/09-01-2020_NICA-710062_UN-CHARTER.JPG/IMAGE1170X530CROPPED.JPG “/> < img src = “https://global.unitednates.ntermediadb.net/assets/mediadb/services/module/asset/downloads/p reset/libraries/production%20library/09-01-2020_nica-710062_un-charter.jpg “600” висота = “400” alt = “ООН покладається на свою роботу над фундаментальним документом – Хартією ООН.” Title = “ООН покладається на свою роботу над фундаментальним документом – Хартією ООН.” Завантаження = “ледачий” /> 62 ~ООН покладається на свою роботу над фундаментальним документом – статутом ООН. Поясніть | Яка важлива ініціатива “un-80” UN < P > в контексті багатьох криз, зростаюча нерівність та ослаблення довіри до глобальних інститутів Організації Об’єднаних Націй розпочала велику ініціативу, спрямовану на підвищення її ефективності. Ініціатива ООН-80, представлена в березні, генеральний секретар Антоніу Гутерріш,-це системний процес оптимізації роботи ООН, збільшення його впливу та зміцнення його ролі у світі, що швидко змінюється. ~ 60 >< p > “Тепер правильний час подивитися на себе і оцінити, наскільки ми відповідаємо нашому цілі в умовах, які будуть відвертими, є досить складними для багатосторонності та самої ООН”, – каже Гай Райдер, заступник генерала Генерального секретаря & NBSP; про політику та голова робочої групи “UN-80”. ~ 60 >< Сильний > Прочитайте також: Страшний >~ 60 >< H3 > un голова. Організації < P >Мета ініціативи – не тільки підвищити ефективність, але й підтвердити цінність багатосторонньої співпраці в епоху скорочення довіри та зростання кількості людей, які потребують допомоги. Це спроба посилити здатність ООН реагувати на виклики – від конфліктів та рухів населення до кліматичних потрясінь та технологічних змін – при цьому зовнішній тиск, включаючи зменшення бюджету та зростання політичних розбіжностей. ~ 60 > 60 > “Ми вийдемо з цього процесу з сильнішим і сильнішим і готовим до майбутніх проблем ООН”, – пояснює вершник. < img src = “https://global.unitednates.ntermediadb.net/assets/mediadb/services/module/asset/downl oads/presset/assets/2018/02/26-02-2018-715035-nica_secretariat_hq.jpg = “Будівля штаб -квартири ООН у Нью -Йорку” Title = “Будівля штабу ООН у Нью -Йорку” лінива “ширина =” 600 “висота =” 400 “> < H2 > Три напрямки реформи < P >UN-80 базується на трьох ключових областях роботи: ~ 60 > 1. Збільшення внутрішньої ефективності зниження бюрократії, оптимізація глобальної присутності, включаючи передачу функцій у регіони з меншими витратами. < p > ~ ~ p > 2. Аналіз мандати – перегляд майже 4 тис. Мандатів, що визначають діяльність Секретаріату ООН. Протягом десятиліть накопичилося понад 40 тис. Мандатів, деякі з яких дублюються або застаріли. ~ 60 > “Давайте подивимось, де є дублювання, яке можна вважати пріоритетом і що відмовиться”, – каже Райдер. На відміну від спроб 2006 років, тепер у ООН є аналітичні інструменти, включаючи AI, які дозволяють краще уявити інформацію державам -членам. Однак рішення про майбутнє мандатів будуть прийняті ними. < p > 3. Структурні зміни – аналіз архітектури всієї системи ООН та можливі зміни в її конфігурації. Цей напрямок буде ґрунтуватися на висновках аналізу мандатів. < img src = “https://global.unitednates.ntermediadb.net/assets/mediadb/services/module/asset/downloa ds/presset/бібліотеки/виробництво%20library/24-06-2025_un80_guy_ryder.jpg/imber70x420copped.jped Райдер, керівник робочої групи з ініціативи; Title = “Гай Райдер, керівник робочої групи в ініціативі & quot; un-80 & quot;” Завантаження = “ледачий” ширина = “600” висота = “400” > < H2 > Робоча група та систематичний підхід < P >Для координації роботи Генеральний секретар створив сім тематичних кластерів під керівництвом старших керівників ООН. Ці кластери висвітлюють питання миру та безпеки, гуманітарної допомоги, розвитку, прав людини, навчання, спеціалізованих агентств та інших. ~ 60 > Кожен кластер розробляє пропозиції щодо поліпшення координації та усунення фрагментації. Перші вироки будуть опубліковані в липні. ~ 60 > не компоненти, але зміцнення ~ 60 > Хоча увага громадськості зосереджена на можливих скороченнях бюджету та персоналу, реєстр підкреслює, що мета ООН-80-це не стільки підвищення ефективності організації. < p > “Так, фінансові труднощі є. Але мета – не скоротити, а зміцнити діяльність ООН”, – говорить він. ~ 60 > Тим не менш, у вересні очікується бюджет на 2026 рік з можливим зменшенням витрат та персоналу Секретаріату – на тлі поточних затримок внесків держав -членів. < H2 >Чому UN-80 важливий для всіх ~ 60 > “un-80”, стосується не стільки бюрократії, а вище всіх людей. Це шанс зробити допомогу ООН більш ефективною, особливо в кризових ситуаціях. 60 > Сьогодні ООН допомагає понад 130 мільйонам примусових іммігрантів, забезпечує дієту 120 мільйонів людей, вакцини з приладдям майже половиною дітей світу, підтримує миротворчі, права людини, вибори та зусилля щодо клімату. ~ 60 > “un серйозно сприймає свою відповідальність перед людьми, яким він служить”, – наголошує вершник. ~ H2 > Що далі Робоча група. Він представить свої пропозиції генеральному секретарю. Перші рекомендації щодо ефективності в Секретаріаті очікуються до кінця червня, а звіт про мандати в липні. Тоді пропозиції будуть надіслані державам -членам, які повинні вирішити, чи хочуть вони розпочати міжурядовий процес. < H2 > Критерії успіху “Успіх – це система, яка може активно діяти, відновлюючи довіру багатосторонньо”, – каже він Райдер. – Система, яка переконливо доводить, що її слід інвестувати в нього, як у найкращий інструмент для вирішення глобальних проблем. ”~ 60 > Для нього це питання довіри, ефективності та здатності адаптуватися.” Якщо ми вважаємо, що багатосторонність є найкращим інструментом, то ми повинні зробити цю систему максимально ефективною “, – підсумовує він. ~ ~ ~ ~ ~ ~
